휴가철, 임금과 수당을 다시 챙기세요

여름 성수기에는 근무가 몰리고 수당 계산이 복잡해집니다. 연장, 야간, 휴일근로가 겹치면 가산이 중복 적용될 수 있습니다.

반대로 회사 사정으로 일을 쉬게 되는 휴업이라면, 사용자 귀책 사유에 따른 휴업수당(평균임금의 70%)을 받을 수 있는 경우가 있습니다. 바쁠수록 급여명세서를 꼼꼼히 보는 습관이 돈을 지킵니다.