기업 노동 리스크 예방 세미나
신고가 들어오기 전에,
현직 노무사·변호사가 회사로 찾아갑니다.
직장 내 괴롭힘 신고 대처, 성범죄로 신고당했을 때의 대응, 관리자가 평소 지켜야 할 것까지, 회사에 맞춘 실제 사례로 대응법을 교육합니다. 이수 시 IKLPA 인증을 드립니다.
회사가 가장 힘들어하는 순간들
대부분의 노동 분쟁은 법을 몰라서가 아니라, 신고 직후 몇 시간 동안 ‘감’으로 대응하다가 커집니다.
직장 내 괴롭힘 신고는 6년 연속 증가했습니다. 2024년 12,253건 (출처: 고용노동부).
신고 한 건에 팀 전체가 멈춥니다
신고가 접수되는 순간 관리자는 즉흥적으로 대응합니다. 잘못된 초기 대응은 몇 시간 안에 2차 가해와 법적 리스크를 만듭니다.
신고자에게도, 지목된 사람에게도 공정해야
한쪽을 잘못 다루면 한 건의 신고가 두 건의 분쟁이 됩니다. 대부분의 관리자는 이 균형을 배운 적이 없습니다.
"이게 괴롭힘인가, 그냥 관리인가?"
정당한 업무지시와 괴롭힘의 경계가 모호해, 기준이 상황마다 고무줄처럼 늘어납니다.
분쟁 1건이 예방보다 비쌉니다
조사, 외부 자문, 업무 손실, 평판까지, 단 한 건의 사건이 세미나 비용을 훨씬 넘어섭니다.
누가 강의하나요
영상 강의가 아니라, 현직 전문가가 직접 옵니다.
실제로 이런 사건을 다루는 현직 노무사와 변호사가 회사에 직접 찾아가 강의합니다. 일반론이 아니라, 우리 회사의 실제 상황을 그 자리에서 함께 풀어드립니다.
노무사
괴롭힘·징계·임금/근로시간
변호사
성범죄 신고 대응·소송 리스크
사례 중심
실제 시나리오 · 현장 Q&A
제공 주제
이런 주제를 다룹니다
우리 팀에 필요한 주제를 골라 구성할 수 있습니다. 모든 주제는 실제 사례와 ‘바로 취해야 할 행동’ 중심으로 짜여 있습니다.
직장 내 괴롭힘, 신고가 들어왔을 때
신고가 접수되는 순간 회사가 지는 법적 의무, 조사 절차, 분리 조치, 2차 가해 방지까지. 인사담당자와 관리자가 반드시 해야 할 일과 절대 하면 안 되는 일을 정리합니다.
성희롱·성범죄로 신고당했을 때의 대처
신고 접수와 처리 방법, 양측 모두에게 공정한 조사 진행, 피해자 보호, 그리고 사실관계가 다툼이 되는 상황에서의 대응까지, 조직을 추가 리스크에 노출시키지 않는 법.
관리자가 평소 지켜야 할 것 / 하면 안 되는 행동
정당한 업무지시와 괴롭힘의 경계선. 별일 아닌 듯 넘기지만 조용히 법적 리스크가 되는 말과 행동, 그리고 팀과 관리자 본인을 동시에 지키는 습관을 다룹니다.
부당해고·징계 리스크 관리
절차적 정당성, 징계 양정의 적정성, 그리고 해고의 유효성을 좌우하는 기록 관리, 분쟁으로 번지는 흔한 실수들을 짚습니다.
임금·근로시간 핵심 체크
급여, 연장근로, 근로시간 기록에서 가장 자주 발생하는 위반과, 문제가 드러나기 전에 막는 실무 점검 포인트.
신고·분쟁 발생 시 초기 대응 매뉴얼
사건이 신고된 직후 72시간을 위한 단계별 플레이북, 누가 무엇을 하고, 무엇을 기록하며, 무엇은 절대 말하면 안 되는지.
정해진 패키지가 아니라, 회사에 맞춥니다
30명 스타트업과 500명 제조기업은 마주하는 리스크가 전혀 다릅니다. 회사의 규모, 업종, 지금의 상황에 맞춰 주제·난이도·사례·형식을 모두 조정해 드립니다.
회사 규모에 맞게
소규모 팀부터 대규모 조직까지, 난이도와 형식을 그에 맞게 조정합니다.
업종·직군에 맞게
제조·IT·서비스·의료 등 우리 회사 현장에서 나올 법한 사례로 구성합니다.
우리 사정에 맞게
최근 발생한 이슈나 특정 고민을 강의 안에 직접 녹여 드립니다.
세미나를 이수하면 IKLPA 인증이 발급됩니다
인증은 단순한 수료증이 아니라, 우리 조직이 노동 리스크 예방을 위해 구성원을 실제로 교육하고 있음을 보여주는 근거입니다. 내부 관리는 물론 채용·협력·투자 등 대외 신뢰 확보에도 활용할 수 있습니다.
구성원에게
참여자에게 이수 기록을 제공합니다. 관리자가 교육을 받았다는 분명한 증거가 됩니다.
조직에게
예방 중심의 조직 문화를 대외적으로 보여줄 수 있는 기업 인증을 함께 부여합니다.
이렇게 진행됩니다
사전 미팅 & 진단
업종, 규모, 최근 고민을 듣고 그에 맞춰 강의 주제를 설계합니다.
맞춤 커리큘럼 구성
기성 자료가 아니라, 주제·사례·난이도를 회사에 맞게 커스터마이징합니다.
현장 출강 세미나
현직 노무사 또는 변호사가 회사로 직접 찾아가 사례 중심으로 진행합니다.
인증 발급
세미나를 이수한 참여자와 조직에 IKLPA 이수 인증을 발급합니다.
세미나 도입 전, 우리 회사 리스크부터 점검하세요
무료 5분 자가진단으로 우리 조직의 약점을 먼저 확인해 보세요.
우리 조직에 세미나를 들여보세요
회사에 대해 알려주시면, 맞춤 커리큘럼과 일정을 제안해 드립니다. 1분이면 충분합니다.
IKLPA 세미나는 노동 리스크 예방과 대응 교육을 목적으로 합니다. 개별 법률 자문이나 소송 대리를 제공하지 않으며, 법적 판단이 필요한 사안은 전문 법률 자문을 통해 검토되어야 합니다.