포괄임금제의 모든 것

언제 유효하고 언제 무효인가

근로시간 산정이 어려운 일부 업무가 아니라면, 포괄임금 약정이 있어도 실제 근로시간에 따라 계산한 법정수당에 미치지 못하면 그 차액을 청구할 수 있습니다. 약정이 곧 면죄부는 아닙니다.

핵심은 시간 기록

차액을 받으려면 내가 실제로 몇 시간 일했는지를 입증해야 합니다. 출퇴근 기록, 업무용 메신저 시각, 사내 시스템 로그, 교통카드 내역까지 모두 근거가 됩니다.

제도의 방향

정부는 공짜노동을 줄이기 위해 포괄임금제 오남용을 제한하고 노동시간 기록 의무화를 추진하고 있습니다. 흐름은 시간을 정확히 측정하고 그만큼 보상하는 쪽입니다.

이렇게 대처하세요

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   근로계약서 확인

   포괄임금 약정 여부와 그 안에 포함된 연장·야간·휴일수당의 시간 단위를 확인합니다.

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   실제 시간 기록

   매일 출퇴근 시각과 연장근로를 직접 기록해 한 달치 근거를 만듭니다.

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   차액 계산

   실제 근로시간으로 법정수당을 계산해, 약정 금액과의 차액이 있는지 따져봅니다.

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   청구와 진정

   차액이 확인되면 회사에 지급을 요청하고, 거부되면 고용노동부에 진정할 수 있습니다.