근로계약서를 못 받았다면

근로계약서를 주지 않는 것은 그 자체로 위반입니다. 사용자는 임금, 근로시간, 휴일, 연차 등을 적은 서면을 작성해 교부해야 합니다.

계약서가 없어도 권리가 사라지는 것은 아닙니다. 구두 합의, 메신저 대화, 급여 입금 내역도 근로조건을 입증하는 증거가 됩니다. 다만 분쟁이 생기면 입증이 더 어려워지니, 지금이라도 계약서 교부를 요청하는 것이 좋습니다.