5인 미만 사업장, 무엇이 다른가

같은 노동자여도 회사 규모에 따라 적용되는 법이 다릅니다. 상시 5인 미만 사업장은 근로기준법의 일부가 적용되지 않습니다.

적용되는 것: 최저임금, 주휴수당, 퇴직금, 4대보험, 해고예고, 근로계약서. 적용되지 않는 것: 부당해고 구제신청, 연장과 야간과 휴일 가산수당, 연차, 주 52시간 한도, 직장 내 괴롭힘 금지 규정. 내 사업장이 어디에 속하는지부터 아는 것이 출발입니다.