왜 데이터인가
노동 문제는 통계로 보면 더 분명해집니다
이야기는 사람을 움직이고, 숫자는 그 이야기를 증명합니다. 우리는 둘 다 같은 자리에, 투명하게 놓여야 한다고 믿습니다.
한 건은 예외 같지만, 숫자는 패턴을 드러냅니다.
신고 한 건은 ‘특수한 경우’로 치부되기 쉽습니다. 모아 놓은 데이터는 그것이 구조적이고 반복된다는 사실을 보여줍니다.
추이는 다음에 도움이 필요한 곳을 가리킵니다.
신고가 6년 연속 늘었다면, 질문은 ‘늘어날까’가 아니라 ‘어디부터 손쓸까’입니다.
열린 데이터는 누구나 검증하게 합니다.
연구자도 기자도 노동자 본인도, 같은 근거를 확인하고 인용하고 그 위에 쌓을 수 있습니다.
지금의 숫자들
데이터가 지금 보여주는 것
한국 노동 현실의 단면. 전부 공개된 공식 자료에서 가져온 숫자입니다.
2조 448억
2024년 총 임금체불액 (사상 최대)
28.3만 명
2024년 임금체불 피해 근로자
15,816건
2023년 부당해고 등 구제신청
11.1%
2023년 구제 인정률 (해마다 하락)
부당해고 등 구제신청 추이
2021년 → 2023년 (건)
2021
0
2022
0
2023
0
인정률
13.8% → 12.1% → 11.1%
화해율
28.6% → 30.7% → 32.3%
출처: 고용노동부·중앙노동위원회 (통계연보)
임금체불 피해 근로자 추이
2022년 → 2024년 (명)
2022
0
2023
0
2024
0
722만
1인 평균(만원)
2.04조
총 체불액
90.2%
청산율(2025)
출처: 고용노동부
직장 내 괴롭힘 신고 추이
2019년 → 2024년 (건)
2019
0
2020
0
2021
0
2022
0
2023
0
2024
0
출처: 고용노동부 (언론 보도 종합)
업종별 월평균 임금
상위 vs 하위 업종 (만원)
금융·보험업
0
전기·가스업
0
사업시설관리업
0
숙박·음식점업
0
사업체 규모별
300인 이상 vs 미만 1.7배
고용형태별
상용 vs 임시일용 2.8배
출처: 고용노동부 사업체노동력조사·e-나라지표
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